cube | Das Kundenmagazin der KRUG Gruppe

Das Kundenmagazin der KRUG Gruppe 07 06 Bei KRUG weiß man also, was man geschafft hat. Man weiß aber auch, dass man sich auf dem Vergangenen nicht ausruhen darf. Wer als inhabergeführtes Unternehmen in Zukunft inhaber- geführt bleiben will, muss rechtzeitig die Weichen stellen. Muss sich frühzeitig und vor allem nachhaltig für die Zukunft wappnen. Denn die Märkte werden komplexer, die Anforderungen höher, weitreichende Konsolidierungsprozesse sind an der Tages­ ordnung. Hier braucht es klare Wettbewerbsstrategien, um seine Position zu behaupten und auszubauen. Wer in diesen Tagen durch die Räume und Hallen der KRUG Gruppe geht, wird einen Wandel bemerken. Äußerlich durch neue Schilder, neue Broschüren, ein neues Erscheinungsbild. Innerlich durch einen neuen „Spirit“ – fast so etwas wie Aufbruchsstimmung. Bei KRUG wurde vor mehreren Monaten ein umfassender Strukturprozess in Gang gesetzt, der die Gruppe durch die ziel- gerichtete Entwicklung hin zu einer starken Unternehmens- und Arbeitgebermarke auf die kommenden Jahre vorbereitet. Das braucht Mut und unternehmerische Weitsicht. Die KRUG Gruppe als Unternehmensmarke Was macht eine Marke aus? Wozu braucht man eine starke Marke? Muss ein Unternehmen eigentlich eine Marke sein, sich also zu einer Unternehmensmarke entwickeln? Zunächst einmal: müssen muss man gar nichts. Aber wenn dieser Entwicklungs- prozess nicht einsetzt, bleibt man in der heutigen international vernetzten Welt stehen. Im besten Fall. Im schlimmsten Fall fällt man zurück. Unsere globalen Märkte und der immer weiter fort- schreitende Fachkräftemangel, insbesondere hier in Deutschland, machen die Entwicklung zur starken Unternehmensmarke und damit zu einer begehrlichen Arbeitgebermarke notwendig, um auch zukünftig ein gesundes Wachstum zu erwirtschaften. Jetzt mehr erfahren unter www.krug-breidenbach.de/krug-gruppe/kundennutzen Die KRUG Gruppe ist auf dem besten Weg. Sie hat sich von einem Unternehmen zu einer Unternehmensmarke ent- wickelt. Mitarbeitern, Kunden und der Öffentlichkeit zeigt sie ein einheitliches Bild mit klaren Zielen, einem Versprechen und einer Vision. Jeder weiß, wofür die Marke KRUG steht: Kompetent gelöst. Sicher, ehrgeizig, innovativ und nachhal- tig sind die Werte, welche die Marke ausmachen. In den letzten Monaten ist bei KRUG viel passiert. Einiges ist komplett auf den Kopf gestellt worden, an anderen Stellen wurde nur vorsichtig gefeilt. Es gibt eine neue Corporate Identity, einen neuen Internetauftritt, neue Broschüren, neue Geschäftsunterlagen und neue Schilder in den Gebäuden visualisieren die Unternehmenswerte. Ein umfassendes Leitsystem wurde entwickelt, das in allen Bereichen schnelle Orientierung bietet und durch reduzierte Icons gleichzeitig über einen hohen Merkwert verfügt. Punktgenauen Mehrwert erfahren die Kunden der KRUG Gruppe über die Einführung der drei Leistungsprinzipien „KRUG DIREKT – Ein Ansprech- partner. Direkt. Genau.“, „KRUG KONSTANT – Nachhaltig. Wirksam. Stark.“ und „KRUG FLEX – Flexibel. Schnell. Aktiv.“ Die KRUG Gruppe als Arbeitgebermarke Ein so umgreifender Prozess wirkt natürlich nicht nur nach außen, sondern auch nach innen. Der Aufbau einer starken Unternehmensmarke führt automatisch auch zu einer starken Arbeitgebermarke. Alle müssen mit eingebunden werden, damit die Marke glaubwürdig wird und ihre volle Kraft entfalten kann. Eine Marke darf niemals ein nur aufgesetztes Marketing­ instrument sein. Sie muss Teil der Unternehmenskultur sein und gelebt werden. Grundlegend ist das Wertesystem des Unternehmens sowie die Art und Weise, wie es agiert. KRUG vermittelt Einzigartigkeit, transportiert seine Identität, Kultur und gelebten Werte auch glaubhaft nach außen. Denn nur so können potenzielle Bewerber angezogen sowie Mitarbeiter des Unternehmens motiviert und gehalten werden. Obwohl eine Arbeitgebermarke vornehmlich auf den Markt der Bewerber zielt, zahlt sie doch auch immer auf die eigentliche Unternehmensmarke ein. Wer als Arbeitgeber über ein positives, begehrliches Image verfügt, zieht gut ausgebildete Fachkräfte an, macht sich für engagierte Auszubildende attraktiv. Mit diesem Know-how wächst gleichzeitig die Kompetenz im Unternehmen – was im End- effekt wieder den Kunden zugutekommt. So können diese darauf vertrauen, bei der Marke KRUG immer das Beste zu bekommen, und sich darauf verlassen, dass wirklich alles kompetent gelöst wird. Unser Kundennutzen: KRUG DIREKT, KRUG KONSTANT, KRUG FLEX.