cube | Das Kundenmagazin der KRUG Gruppe

Das Kundenmagazin der KRUG Gruppe 41 40 werden. „Wenn aus einer Lagerhalle eine Produktionshalle wird, gibt es zahlreiche Richtlinien, die nach der Sächsischen Bauordnung umgesetzt werden müssen. Dazu gehören Umbauten, um zum Beispiel Tageslicht hereinzulassen. Im November wurden die ersten Maschinen in Betrieb genom- men. Jetzt gibt es am Standort in Meerane vier Spritzguss- maschinen mit je 300 und 400 Tonnen Zughaltekraft sowie eine MuCell ® mit 800 Tonnen. Im Februar 2016 kommt noch eine weitere Maschine mit 200 Tonnen Zughaltekraft hinzu. Ausgelastet ist die Halle damit noch nicht – bis zu acht weitere Maschinen würden noch hineinpassen“, so Kolbe. Ein Team 18 neue Arbeitsplätze wurden bisher in Meerane geschaffen, auf lange Sicht sollen an diesem Standort 40 Mitarbeiter tätig werden, so die strategischen Planungen des Unternehmens KRUG. Wie gestaltete sich die Suche nach neuen Mitarbeitern? Fachkräftemangel ist schließlich in vielen Branchen ein Thema. „In Meerane ist die Verfügbarkeit von Arbeitskräften sehr hoch; wir hatten innerhalb kürzester Zeit zahlreiche Bewerbungen von Fachkräften aus der Region vorliegen und relativ schnell die passenden Kandidaten gefunden“, so Kolbe. Gibt es dann die Meeraner und die Breidenbacher Truppe? „Räumlich schon, aber wir sind ein Unternehmen und ein Team. Deshalb fand die mehrwöchige Einarbeitung der neuen Einrichter und Schichtführer auch in Breidenbach statt“, betont Kolbe. Das hat gleich mehrere Vorteile: Die neuen Mitarbeiter konnten die Unternehmenskultur der KRUG Gruppe sozusagen von innen erleben und im normalen Arbeitsalltag kennenlernen. Dabei haben sie festgestellt, dass sich die in Broschüren festgehal- tenen Unternehmenswerte nicht nur gut lesen lassen, sondern dass sie auch tatsächlich gelebt werden. Und es konnten persönliche Kontakte zu den „alten KRUG-Hasen“ geknüpft werden. Beziehungen, die optimal genutzt werden können, wenn es zum Beispiel darum geht, auf dem kleinen Dienstweg von Meerane aus die Breidenbacher Kollegen anzurufen und sich abzustimmen. Das optimiert den Workflow erheblich. Verantwortung leben Damit die Mitarbeiter an beiden Standorten zu einem Team zu- sammenwachsen, haben die Verantwortlichen schon im Vorfeld für Transparenz gesorgt. Über die Expansionspläne wurde im Unternehmen ganz offen gesprochen und die Entscheidung für den Standort Meerane wurde auf der Weihnachtsfeier verkündet. Durch den offenen Umgang mit diesem Thema wurden eventuell aufkommende Fragen und Befürchtungen zerstreut. Müssen einige von uns umziehen? Werden Arbeitsplätze abgebaut? Das sind Fragen, die häufig aufkommen, wenn ein Unternehmen expandiert. Der offene Umgang mit diesen Fragen und diesem Thema zeigt einmal mehr, dass bei KRUG eine verantwortungs- volle Unternehmenspolitik gelebt wird. Eindrücke aus Meerane.