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Das Kundenmagazin der KRUG Gruppe 47 46 IMPRESSUM Im Interview zum Thema Corporate Governance: Jochen Krug. Bereichen Umwelt, Qualität und Arbeit einhalten. Das reicht uns aber noch nicht, denn für uns steckt mehr in diesem Thema. Es geht nicht um Legitimation oder die rückwirkende Festschreibung von Unternehmenswerten, weil der Markt es fordert. Wir möchten auch in diesem Bereich eine Vorreiterrolle einnehmen“, so Krug. „Gerade wenn es um Neukunden geht, ist Corporate Governance ein Thema. Kunden fragen nach, wollen wissen, was wir im Unternehmen machen – und das müssen wir auch belegen können. Wir haben schon vieles verankert und stellen zum Beispiel aktuell unseren Nachhaltigkeitsbericht fertig. Heute reicht es nicht mehr, sich entsprechend zu verhalten, sondern man muss es auch zu Papier bringen.“ Die Wirkung nach außen ist eine Sache, die Wirkung nach innen eine andere. „Hier hat sich eine Menge getan“, so Krug. „Unsere Coporate Identity und unsere Werte sind jetzt für alle sichtbar – auf Plakaten in den Hallen, in Broschüren, durch einheitliche Arbeitskleidung, welche die Identifikation unserer Mitarbeiter mit dem Unternehmen fördern.“ Corporate Governance als Teil der Corporate Social Respon- sibility ist die Basis für einen langfristigen und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Sie ist kein isoliertes Projekt, sondern ein struktureller Prozess, der sämtliche Unternehmensberei- che betrifft. Die KRUG Gruppe ist sich dessen bewusst. Und handelt entsprechend. Herausgeber KRUG Gruppe Schlosserstraße 3 35236 Breidenbach, Germany Tel. +49 (0) 64 65 . 92 68-0 Fax +49 (0) 64 65 . 92 68-333 info@krug-breidenbach.de www.krug-breidenbach.de Redaktion, Gestaltung, Satz Welke Consulting Gruppe ® Für Irrtümer und Druckfehler wird keine Haftung übernommen. Verantwortliche KRUG Jochen Krug Thomas Krug Fotos fotolia.de shutterstock.com Tankred Helm Druck Druckhaus Kay GmbH Druckauflage 1.000 Stück Verbreitung An Kunden, Mitarbeiter, Partner und Interessenten der KRUG Gruppe.