Sei ein Experte für KRUG.

Als Facharbeiter und Techniker bieten wir Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen. In der Kunststofftechnik und im Formenbau schaffen wir wirtschaftliche Lösungen für die Automotive-, Elektro- und Haushaltwarenindustrie. Als KRUG Gruppe können wir mit unseren beiden Geschäftsbereichen Formenbau und Kunststofftechnik unseren Fachkräften ein breitgefächertes Tätigkeitsfeld in einem internationalen Unternehmen bieten. Mit kompetenten Lösungen wollen wir unsere Kunden begeistern – und zwar in jedem Bereich.

Facharbeiter

Neuste Technologie

Um den heutigen Anforderungen gerecht zu werden, kommen bei uns die neuesten Technologien zum Einsatz. Ob auf aktuellen CAD/CAM-Systemen, 5-Achsmaschinen, modernen Spritzgießanlagen mit hoher Automation oder innovativen Prüf- und Messmaschinen – wir setzen die beste Technik ein, um die unterschiedlichen Anforderungen in den Bereichen Formenbau und Kunststofftechnik zu erfüllen.

Facharbeiter

Teamgeist macht uns stark

Wir können nur als Team stark sein – und im Team zählt jeder Einzelne. Von Beginn an bieten wir die Übernahme von vielfältigen Aufgaben und fördern die Eigenverantwortlichkeit. Selbstverständlich kann dabei jeder auf die Unterstützung durch erfahrene Kollegen zählen.

Facharbeiter

Kunststoff und Metall – komplexe Formen

Wir fertigen komplexe Formen für unterschiedliche Aluminium-, Magnesium- und Kunststofferzeugnisse. Unsere Verfahren im Formenbau: Simultanbearbeitung, Drahtschneiden, Senkerodieren, Drehen und Laserschweißen. Unsere Maschinen in der Kunststofftechnik: Spritzgussmaschinen bis 13.000 kN Schließkraft, 2K PU-Vergussanlage, MuCell®-Anlage, Gasinnendruck, Hybridtechnologie, Etagenform-Spritzguss und Vertikalmaschinen.

Die besonderen Leistungen bei KRUG

Als mittelständisches Unternehmen sind wir ausgewiesene Experten in den Bereichen komplexe Bauteile, Druckguss- und Spritzgießformen. Um unsere Position auf den Weltmärkten auch zukünftig behaupten zu können, suchen wir Menschen, die unsere Leidenschaft für Leistung teilen. Dabei sehen wir uns in der Verantwortung. Unseren Kunden gegenüber – und unseren Mitarbeitern. Wer Leistungen einfordert, der muss auch Leistungen anbieten. Deswegen haben wir für unsere Mitarbeiter ein Portfolio an zusätzlichen Benefits entwickelt, die das Arbeiten einfacher, besser und vor allem lukrativer machen. Am besten, Sie verschaffen sich selbst einen Überblick, wie wir Sie bei Ihrer Karriereplanung bestmöglich unterstützen können.

Kommunikationskanäle

Menschen, die miteinander reden, entwickeln Lösungen. Vor diesem Hintergrund bieten wir unseren Beschäftigten ein kommunikatives Spektrum an, das darauf abzielt, einen offenen Austausch in unserem Unternehmen zu ermöglichen.

  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Mitarbeiterbefragungen
  • KRUG-Mitarbeitermagazin

Netzwerke

Sich mit anderen verbinden und daraus neue Möglichkeiten entwickeln: Intelligente Netzwerke schaffen neue Perspektiven. Sie bündeln Wissen und sind im Arbeitsleben wie in der Freizeit zu einem wichtigen sozialen Faktor des Zusammenlebens geworden.

  • Förderung ehrenamtlicher Tätigkeiten (z. B. Feuerwehrausbildung)
  • Prüfungsausschüsse
  • Ausbilderkreise
  • Förderverein Beruflicher Schulen

Finanziell unterstützende Benefits

Ein gesichertes Auskommen bildet die Grundlage für herausragende Leistungen. Neben einer angemessenen Entlohnung bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche geldwerte Vorteile und ermöglichen Sicherheit in unterschiedlichen Lebenssituationen.

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad
  • Mitarbeiterbekleidung inklusive Reinigungsdienstleistung
  • Kindergartenzuschuss

Entwicklungsprogramme

Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter sich nach ihren individuellen Fähigkeiten entwickeln können. Deswegen bieten wir Einsteigern, Profis und Routiniers eine Fülle intelligenter Qualifizierungsprogramme für die berufliche Weiterentwicklung an.

  • Bachelor-/Masterarbeiten im Unternehmen schreiben
  • Praktikumsprogramme (Schulpraktika, Jahrespraktika)
  • Kompetenzbasierte Schulungsprogramme › Lehrgänge bei Maschinenherstellern
  • Coaching-Programme (z. B. Verhandlungstraining)
  • Training on the Job (z. B. interne Schulungen der Einrichter)
  • Seminare (intern/extern)
  • Workshops (intern/extern, z. B. Rüstworkshops, Frässtrategie)
  • Nachqualifizierungen

Onboarding

Der Teamgedanke genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Neue Mitarbeiter sind Teil des Teams – von Beginn an. Wir informieren sie weit über die jeweilige Abteilung hinaus. So erhalten neue Teammitglieder die Möglichkeit, unser Unternehmen zu verstehen.

  • Funktionsspezifische Einführungsschulungen (z. B. ERP-System, Datev, MS-Office)
  • Einführungskurs (im Rahmen dessen die Mission, Vision und die Werte des Unternehmens vorgestellt werden)
  • Azubi-Events (z. B. Kletterpark)

Karriere- und Nachfolgeplanung

Unseren Mitarbeitern bieten wir ein breites Spektrum, um die eigene Berufslaufbahn zu entwickeln und gezielt zu gestalten. Entsprechende Karrierepläne unserer Mitarbeiter begrüßen wir sehr und fördern diese mit einer Fülle an Maßnahmen.

  • Schulungsprogramme
  • Spezielle Aufgaben › Energiebeauftragter
  • Nationale Mobilität › kurzfristige Entsendung an einen anderen Standort, demnächst auch internationale Mobilität

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deswegen achten wir nicht nur auf eine bewusste Lebensweise mit viel Bewegung und einer ausgewogenen Ernährung, sondern auch auf entsprechende Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Betrieblicher Gesundheits- und Arbeitsschutz
    • Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Gesundheitstage, Stehschule
  • Arbeitsplatz- und Arbeitsschutzbrillen

Teambuilding

Verschiedene Talente, individuelle Fähigkeiten und einzigartige Fertigkeiten bilden die Grundlage unserer Erfolge. Mit einzigartigen Erlebnissen gelingt es uns, zu einer verschworenen Gemeinschaft zusammenzuwachsen.

  • Mitarbeiterfeste/Familientage
  • Betriebsbesichtigungen
  • Sportveranstaltungen (z. B. J.P. Morgan Lauf, Hungerlauf)
Facharbeiter

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