Sei ein Schlüsselspieler für KRUG

Als Fachkraft bieten wir Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Rechnungswesen, Controlling, Personalwesen, Disposition, Projektmanagement sowie Planung und Logistik.
Wir sind für unsere herausragende Produkt- und Service-Qualität bekannt. Damit das so bleibt, legen wir großen Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung. Die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist das Fundament, auf dem wir unseren Erfolg aufbauen können. Um den heutigen Anforderungen gerecht zu werden, sind sämtliche Arbeitsplätze mit der modernsten Technik ausgestattet – in der Fertigung und im Büro.

Zwei Personen unterhalten sich, während eine von ihnen ein Formteil hält.

Unsere Mitarbeiter begleiten jedes Produkt vom ersten Entwicklungsschritt bis zur Serienfertigung. Die Übernahme von Verantwortung – egal in welchem Bereich und auf welcher Ebene – ist Teil unserer Unternehmensphilosophie. Denn sie schafft Vertrauen. Und nur ein vertrauensvoller Umgang miteinander ist die Basis für Leistung.

Drei KRUG-Mitarbeiter vor einer Maschine, die sich Unterlagen ansehen.

Wir können nur als Team stark sein – und im Team zählt jeder Einzelne. Von Beginn an bieten wir die Übernahme von vielfältigen Aufgaben und fördern die Eigenverantwortlichkeit. Selbstverständlich kann dabei jeder auf die Unterstützung durch erfahrene Kollegen zählen.

Die besonderen Leistungen bei KRUG

Als mittelständisches Unternehmen sind wir ausgewiesene Experten in den Bereichen komplexe Bauteile, Druckguss- und Spritzgießformen. Um unsere Position auf den Weltmärkten auch zukünftig behaupten zu können, suchen wir Menschen, die unsere Leidenschaft für Leistung teilen. Dabei sehen wir uns in der Verantwortung. Unseren Kunden gegenüber – und unseren Mitarbeitern. Wer Leistungen einfordert, der muss auch Leistungen anbieten. Deswegen haben wir für unsere Mitarbeiter ein Portfolio an zusätzlichen Benefits entwickelt, die das Arbeiten einfacher, besser und vor allem lukrativer machen. Am besten, Sie verschaffen sich selbst einen Überblick, wie wir Sie bei Ihrer Karriereplanung bestmöglich unterstützen können.

Die besonderen Leistungen bei KRUG

Kommunikationskanäle

Menschen, die miteinander reden, entwickeln Lösungen. Vor diesem Hintergrund bieten wir unseren Beschäftigten ein kommunikatives Spektrum an, das darauf abzielt, einen offenen Austausch in unserem Unternehmen zu ermöglichen.

Betriebliches Vorschlagswesen
Mitarbeiterbefragungen
KRUG-Mitarbeitermagazin

Netzwerke

Sich mit anderen verbinden und daraus neue Möglichkeiten entwickeln: Intelligente Netzwerke schaffen neue Perspektiven. Sie bündeln Wissen und sind im Arbeitsleben wie in der Freizeit zu einem wichtigen sozialen Faktor des Zusammenlebens geworden.

Förderung ehrenamtlicher Tätigkeiten (z. B. Feuerwehrausbildung)
Prüfungsausschüsse
Ausbilderkreise
Förderverein Beruflicher Schulen

Finanziell unterstützende Benefits

Ein gesichertes Auskommen bildet die Grundlage für herausragende Leistungen. Neben einer angemessenen Entlohnung bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche geldwerte Vorteile und ermöglichen Sicherheit in unterschiedlichen Lebenssituationen.

Betriebliche Altersvorsorge
JobRad
Mitarbeiterbekleidung inklusive Reinigungsdienstleistung
Kindergartenzuschuss

Entwicklungsprogramme

Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter sich nach ihren individuellen Fähigkeiten entwickeln können. Deswegen bieten wir Einsteigern, Profis und Routiniers eine Fülle intelligenter Qualifizierungsprogramme für die berufliche Weiterentwicklung an.

Bachelor-/Masterarbeiten im Unternehmen schreiben
Praktikumsprogramme (Schulpraktika, Jahrespraktika)
Kompetenzbasierte Schulungsprogramme › Lehrgänge bei Maschinenherstellern
Coaching-Programme (z. B. Verhandlungstraining)
Training on the Job (z. B. interne Schulungen der Einrichter)
Seminare (intern/extern)
Workshops (intern/extern, z. B. Rüstworkshops, Frässtrategie)
Nachqualifizierungen

Onboarding

Der Teamgedanke genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Neue Mitarbeiter sind Teil des Teams – von Beginn an. Wir informieren sie weit über die jeweilige Abteilung hinaus. So erhalten neue Teammitglieder die Möglichkeit, unser Unternehmen zu verstehen.

Funktionsspezifische Einführungsschulungen (z. B. ERP-System, Datev, MS-Office)
Einführungskurs (im Rahmen dessen die Mission, Vision und die Werte des Unternehmens vorgestellt werden)

Karriere- und Nachfolgeplanung

Unseren Mitarbeitern bieten wir ein breites Spektrum, um die eigene Berufslaufbahn zu entwickeln und gezielt zu gestalten. Entsprechende Karrierepläne unserer Mitarbeiter begrüßen wir sehr und fördern diese mit einer Fülle an Maßnahmen.

Schulungsprogramme
Spezielle Aufgaben › Energiebeauftragter
Nationale Mobilität › kurzfristige Entsendung an einen anderen Standort, demnächst auch internationale Mobilität

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deswegen achten wir nicht nur auf eine bewusste Lebensweise mit viel Bewegung und einer ausgewogenen Ernährung, sondern auch auf entsprechende Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betrieblicher Gesundheits- und Arbeitsschutz
- Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Gesundheitstage, Stehschule
Arbeitsplatz- und Arbeitsschutzbrillen

Teambuilding

Verschiedene Talente, individuelle Fähigkeiten und einzigartige Fertigkeiten bilden die Grundlage unserer Erfolge. Mit einzigartigen Erlebnissen gelingt es uns, zu einer verschworenen Gemeinschaft zusammenzuwachsen.