Ingenieurwesen Fachrichtung Formgebung Bachelor of Engineering (B. Eng.) | ab 2027

Menschen, die miteinander reden, entwickeln Lösungen. Vor diesem Hintergrund bieten wir unseren Beschäftigten ein kommunikatives Spektrum an, das darauf abzielt, einen offenen Austausch in unserem Unternehmen zu ermöglichen.

• Betriebliches Vorschlagswesen
• Mitarbeiterbefragungen
• KRUG-Mitarbeitermagazin

Sich mit anderen verbinden und daraus neue Möglichkeiten entwickeln: Intelligente Netzwerke schaffen neue Perspektiven. Sie bündeln Wissen und sind im Arbeitsleben wie in der Freizeit zu einem wichtigen sozialen Faktor des Zusammenlebens geworden.

• Förderung ehrenamtlicher Tätigkeiten (z. B. Feuerwehrausbildung)
• Prüfungsausschüsse
• Ausbilderkreise
• Förderverein Beruflicher Schulen

Ein gesichertes Auskommen bildet die Grundlage für herausragende Leistungen. Neben einer angemessenen Entlohnung bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche geldwerte Vorteile und ermöglichen Sicherheit in unterschiedlichen Lebenssituationen.

• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Mitarbeiterbekleidung inklusive Reinigungsdienstleistung
• Kindergartenzuschuss

Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter sich nach ihren individuellen Fähigkeiten entwickeln können. Deswegen bieten wir Einsteigern, Profis und Routiniers eine Fülle intelligenter Qualifizierungsprogramme für die berufliche Weiterentwicklung an.

• Bachelor-/Masterarbeiten im Unternehmen schreiben
• Praktikumsprogramme (Schulpraktika, Jahrespraktika)
• Kompetenzbasierte Schulungsprogramme › Lehrgänge bei Maschinenherstellern
• Coaching-Programme (z. B. Verhandlungstraining)
• Training on the Job (z. B. interne Schulungen der Einrichter)
• Seminare (intern/extern)
• Workshops (intern/extern, z. B. Rüstworkshops, Frässtrategie)
• Nachqualifizierungen

Der Teamgedanke genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Neue Mitarbeiter sind Teil des Teams – von Beginn an. Wir informieren sie weit über die jeweilige Abteilung hinaus. So erhalten neue Teammitglieder die Möglichkeit, unser Unternehmen zu verstehen.

• Funktionsspezifische Einführungsschulungen (z. B. ERP-System, Datev, MS-Office)
• Einführungskurs (im Rahmen dessen die Mission, Vision und die Werte des Unternehmens vorgestellt werden)

Unseren Mitarbeitern bieten wir ein breites Spektrum, um die eigene Berufslaufbahn zu entwickeln und gezielt zu gestalten. Entsprechende Karrierepläne unserer Mitarbeiter begrüßen wir sehr und fördern diese mit einer Fülle an Maßnahmen.

• Schulungsprogramme
• Spezielle Aufgaben › Energiebeauftragter
• Nationale Mobilität › kurzfristige Entsendung an einen anderen Standort, demnächst auch internationale Mobilität

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deswegen achten wir nicht nur auf eine bewusste Lebensweise mit viel Bewegung und einer ausgewogenen Ernährung, sondern auch auf entsprechende Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betrieblicher Gesundheits- und Arbeitsschutz
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Gesundheitstage, Stehschule
• Arbeitsplatz- und Arbeitsschutzbrillen

Verschiedene Talente, individuelle Fähigkeiten und einzigartige Fertigkeiten bilden die Grundlage unserer Erfolge. Mit einzigartigen Erlebnissen gelingt es uns, zu einer verschworenen Gemeinschaft zusammenzuwachsen.

• Mitarbeiterfeste/Familientage
• Betriebsbesichtigungen
• Sportveranstaltungen (z. B. J.P. Morgan Lauf, Hungerlauf)